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兴宾出台硬核措施激励干部担当作为

近日,兴宾区出台《激励干部担当作为若干措施》,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,通过正向激励、容错纠错、强化纪律等6项措施,提振兴宾区上下干事创业精气神。

该措施明确提出,强化一线考察,把项目建设、脱贫攻坚等工作作为培养、发现和使用干部的主战场、主阵地。坚持实绩导向,对真抓实干、业绩突出的干部给予优先照顾。落实容错纠错机制,明确干部干事创业中给予减责免责的6种情形。

该措施指出,要明晰管理权责,着力解决部门职能交叉、职责重叠、权责不清、办事“推、绕、拖”和防止及纠正简单以属地管理名义层层下移责任等问题。量化实化干部工作实绩,完善干部考核评价机制,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。畅通干部群众反映不担当、不作为问题线索的投诉渠道,坚持有诉必查,违纪必纠。坚持对不担当、不作为干部“零容忍”,营造“能者上、弱者下、劣者汰”的用人氛围。(石秋梅)